Firma windykacyjna nie ma prawa informować Twojego pracodawcy ani współpracowników o Twoim zadłużeniu. Takie zachowanie stanowi bezprawne naruszenie dóbr osobistych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Do kontaktu z pracodawcą w celu zajęcia części wynagrodzenia uprawniony jest wyłącznie komornik sądowy po uzyskaniu tytułu wykonawczego.
Firma windykacyjna prowadząca tak zwaną windykację polubowną nie jest organem państwowym i posiada bardzo ograniczone uprawnienia. Działa ona jedynie na zlecenie wierzyciela i może kontaktować się wyłącznie z osobą zadłużoną. Windykator nie ma żadnych podstaw prawnych do informowania Twojego pracodawcy, przełożonych ani współpracowników o istnieniu długu, jego wysokości czy prowadzonych działaniach polubownych.
Przekazanie informacji o Twoich prywatnych zobowiązaniach finansowych pracownikom sekretariatu lub przełożonej stanowi bezpośrednie naruszenie Twoich dóbr osobistych, w szczególności prawa do prywatności, czci i dobrego imienia, które podlegają ochronie na gruncie Kodeksu cywilnego. Działanie takie narusza również przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), ponieważ udostępnienie Twoich danych osobom trzecim nastąpiło bez żadnej podstawy prawnej i może być uznane za próbę wywarcia bezprawnej presji psychicznej.
Kontakt z zakładem pracy w celu zaspokojenia roszczeń wierzyciela jest dopuszczalny w polskim prawie wyłącznie w ramach postępowania egzekucyjnego. Prawo do dokonania zajęcia wynagrodzenia za pracę posiada jednak wyłącznie komornik sądowy, a nie prywatna firma windykacyjna. Komornik może to uczynić dopiero wtedy, gdy sprawa trafi do sądu, zapadnie prawomocny wyrok lub nakaz zapłaty, a wierzyciel uzyska klauzulę wykonalności.
W obecnej sytuacji możesz skierować do firmy windykacyjnej pisemne wezwanie do natychmiastowego zaprzestania naruszeń prawa, wysłane listem poleconym ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru. W treści pisma warto zaznaczyć, że ujawnienie długu osobom trzecim narusza dobra osobiste oraz przepisy o ochronie danych osobowych. Wskazane jest także zastrzeżenie, że w razie powtórzenia takich działań sprawa zostanie zgłoszona do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także do sądu cywilnego z roszczeniem o zadośćuczynienie.
Warto zachować dowody tego incydentu, na przykład poprosić przełożoną lub pracownika sekretariatu o sporządzenie krótkiej notatki z odbytej rozmowy, zawierającej datę, godzinę oraz dane osoby dzwoniącej. Jeżeli działania firmy windykacyjnej będą się powtarzać lub spowodują dla Ciebie negatywne konsekwencje zawodowe, warto skonsultować się z adwokatem lub radcą prawnym w celu podjęcia dalszych kroków prawnych.
Tę odpowiedź przygotowała sztuczna inteligencja, nie prawnik. To ogólna informacja prawna, a nie porada prawna w Twojej indywidualnej sprawie. Może zawierać błędy albo nie uwzględniać wszystkich okoliczności, dlatego sprawdź podaną podstawę prawną w aktualnym tekście ustawy. Odpowiedź nie zastępuje konsultacji z adwokatem lub radcą prawnym i nie tworzy relacji z pełnomocnikiem. Jeśli Twoja sprawa toczy się przed sądem albo biegnie w niej termin, skontaktuj się z pełnomocnikiem.